Fondimpresa Valle d'Aosta - Commissione Paritetica

                                                        CALENDARIO RIUNIONI COMMISSIONE PARITETICA    

11 maggio 2022

ore 12:00

25 maggio 2022

ore 12:00

8 giugno 2022

ore 12:00

22 giugno 2022

ore 12:00

6 luglio 2022

ore 12:00

20 luglio 2022

ore 12:00

3 agosto 2022

ore 12:00

17 agosto 2022

ore 12:00

31 agosto 2022

ore 12:00

14 settembre 2022

ore 12:00

28 settembre 2022

ore 12:00

12 ottobre 2022

ore 12:00

26 ottobre 2022

ore 12:00

9 novembre 2022

ore 12:00

23 novembre 2022

ore 12:00

7 dicembre 2022

ore 12:00

21 dicembre 2022

ore 12:00

Per quanto concerne la Valle d'Aosta, la condivisione dei Piani formativi presentati da aziende prive di rappresentanza sindacale è effettuata dalla Commissione Paritetica istituita Confindustria Valle d'Aosta e da CGIL, CISL, SAVT e UIL.Come previsto dalla vigente regolamentazione di Fondimpresa, requisito necessario per la presentazione di tutti i Piani formativi a valere sul Conto Formazione è la loro preventiva condivisione con accordo fra l'azienda e la rappresentanza sindacale interna, ove presente, ovvero, in assenza di quest'ultima, con accordo stipulato nell'ambito di apposite Commissioni Paritetiche territoriali. LA RICHIESTA DI CONDIVISIONE DEVE PERVENIRE ALMENO 5 GIORNI PRIMA DELLA RIUNIONE.

I criteri di condivisione ai quali tale Commissione si attiene sono stati di recente attualizzati con Accordo regionale del 25 ottobre 2012, modificato il 30 settembre 2014 e aggiornato il 22 novembre 2017, che si riporta in allegato.

Nel fare rinvio a tale documento e al Protocollo d'Intesa nazionale del 22 novembre 2017 “Criteri e modalità di condivisione fra le parti sociali dei piani formativi”, si riassumono, in questa sede, gli aspetti di più diretto interesse operativo.

Ambito di condivisione – Per le aziende aderenti a Fondimpresa che operino in Valle d'Aosta, la condivisione dei Piani formativi a valere sul Conto Formazione va effettuata internamente, ovvero in sede di Commissione Paritetica Regionale, oppure a livello nazionale in funzione delle casistiche individuate nella seguente tabella oppure a livello Nazionale.

1

Presenza di RSU aziendale

Accordo sindacale aziendale: va evidenziato che è stato condiviso con la maggioranza dei suoi componenti 

2

Presenza di RSA designate da tutte e quattro le Organizzazioni sindacali CGIL, CISL, SAVT e UIL o da altre Organizzazioni sindacali

L'Accordo è condiviso se la RSA firmataria, ancorché diversa da CGIL, CISL, e UIL, sia destinataria della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori dell'azienda nell'anno precedente, così come rilevati e comunicati ai sensi del Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014. Tale condizione va esplicitata nell'Accordo.

All'Accordo va allegata la lettera formale di nomina da parte dell'Organizzazione sindacale (o più lettere in caso di più Organizzazioni sindacali).

3

Assenza di RSU/RSA

Accordo in sede di Commissione Paritetica Regionale

4

Assenza di RSU/RSA e operanti nei territori di più commissioni paritetiche territoriali


Accordo in sede di Commissione Paritetica Nazionale

5

Settori o comparti nei quali trovano applicazione più contratti collettivi nazionali e che coinvolgono più aree territoriali


Accordo in sede di Commissione Paritetica Nazionale

6

Settori o comparti nei quali trovano applicazione contratti collettivi nazionali sottoscritti da categorie non aderenti a Confindustria e che coinvolgono più aree territoriali


Accordo in sede di Commissione Paritetica Nazionale


                                                             COMMISSIONE PARITETICA REGIONALE

Richiesta di condivisione alla Commissione Paritetica Regionale - Nel caso in cui il Piano formativo debba essere condiviso in sede di Commissione Paritetica, l'azienda proponente deve  inviare la documentazione a Confindustria Valle d'Aosta a mezzo raccomandata AR o a mano (Avenue du Conseil des Commis 24 - 11100 AOSTA) o tramite PEC all'indirizzo confindustriavda@pec.it.

Dovrà pervenire:

- l'apposito modulo di richiesta, debitamente compilato (il facsimile è riprodotto in allegato);

- copia del formulario di presentazione del Piano;

- l'ulteriore documentazione predisposta per i Piani che prevedano lo svolgimento di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (v. infra).

La richiesta di condivisione deve pervenire almeno 5 giorni prima della data fissata per la riunione della Commissione.

Qualora si tratti di un Piano “con contributo aggiuntivo”, il modulo di richiesta dovrà riportare l'indicazione dell'Avviso di riferimento: CLICCA QUI.

Per la richiesta di condivisione di Piani "con contributo aggiuntivo" vedere i modelli di richiesta allegati in calce.

Riguardo alle tempistiche di invio della richiesta di condivisione, si evidenzia, inoltre, che l'azienda proponente dovrà tener conto del termine di 20 giorni che la Commissione si riserva per l'eventuale condivisione del Piano.

Piani formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro – Qualora il Piano formativo preveda lo svolgimento di corsi di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro (con esclusione della formazione di base e di aggiornamento per RLS), la richiesta di condivisione dovrà essere sempre corredata da un apposito modulo descrittivo (il cui facsimile è anch'esso riprodotto nel modello allegato), che dovrà attestare e documentare l'avvenuta consultazione del/degli RLS aziendale/i, ove presente/i (si ricorda che si tratta di un adempimento obbligatorio a norma dell'art. 50, comma 1, lettera d, del Decreto Legislativo n. 81/2008), oltre all'ultimo verbale di elezione RLS. Si ricorda che l'elezione del RLS ha una durata di 3 anni.

In assenza di RLS, dovrà essere attestato l'impegno a diffondere in azienda un'apposita informativa finalizzata a sensibilizzare i lavoratori sul loro diritto di eleggere tale figura di rappresentanza.

Esame e riscontro da parte della Commissione Paritetica – In sede di esame della documentazione prodotta, la Commissione avrà cura di valutare la sostanziale congruità del Piano formativo anche sotto il profilo dei costi, con particolare riferimento alle azioni in modalità voucher.

In caso di condivisione del Piano formativo, all'azienda proponente sarà rilasciato un apposito verbale di accordo.

L'eventuale mancata condivisione (diniego), anche dovuto a richiesta di modifica del piano, entro i 20 giorni dall'invio della richiesta di condivisione all'azienda, saranno comunque oggetto di contestuale comunicazione all'azienda da parte della Segreteria della Commissione, oltre che all'Articolazione Territoriale di riferimento e in copia a Fondimpresa.

Nel caso in cui la Commissione Paritetica non esprima il proprio parere entro il termine di 20 giorni dal ricevimento della richiesta, il piano è ritenuto presentabile per l'ammissione al finanziamento da parte di Fondimpresa.

Ricordiamo, infine, che Fondimpresa prevede che le risorse accantonate a partire dal 2009 vengano mantenute nel Conto Formazione per 2 anni, pertanto il 31 dicembre 2022 scadranno i contributi accantonati nel 2020.

Contatti Commissione Paritetica

e-mail: economico@confindustria.aosta.it

tel.: +39 0165 237418

                                                         COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE

Richiesta di condivisione alla Commissione Paritetica Nazionale - Nel caso in cui il Piano formativo debba essere condiviso in sede di Commissione Paritetica Nazionale, l'azienda o l'ente di formazione deve inviare la richiesta esclusivamente tramite PEC all'indirizzo: cpn@pec.confindustriacgilcisluil.it.

Tempi e modalità della condivisione - La commissione provvederà all'esame dei piani formativi di sua competenza entro 15 giorni a decorrere da quando il piano formativo diviene conoscibile ai componenti della Commissione.

Laddove necessario, la Commissione può richiedere al mittente un'integrazione della documentazione inviata. In tal caso il termine dei 15 giorni resta sospeso e riprenderà a decorrere a seguito della ricezione dell'integrazione richiesta.

La mancata formalizzazione del parere entro il termine definito con le modalità previste, equivale all'approvazione limitatamente ai piani formativi relativi ad aziende prive di rappresentanza sindacale e che operano in territori di competenza di più Commissioni Paritetiche Territoriali. 

Per scaricare le istruzioni per la compilazione e i vari modelli in formato word per l'invio dei piani formativi si rimanda al sito Fondimpresa.